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您好！2013年加入一家私企，2017年被其他公司收购，2019年9月这家公司通知我暂停工作。如果这个公司辞退我，我在之前的公司任职期间的薪酬需要补偿吗？
更新时间：2021-04-11 13:12:56
问题描述：
您好！2013年加入一家私企，2017年被
其他
公司收购
，2019年9月这家
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通知我暂停工作。如果这个公司辞退我，我在之前的公司任职期间的薪酬需要补偿吗？
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根据劳动法规第八十七条
用人单位
违反本法规定解除或者终止
劳动合同
的，应当依照本法第四十七条规定的
经济补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工
2021-04-11 13:01:34
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企业依照《企业破产法》规定进行重整的情况下裁员的，公司应当支付
劳动者
经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等等
2021-04-11 13:07:44
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劳动合同期满时，如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，
劳动合同终止
，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付
2021-04-11 13:12:56
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