这个月10号,我们旷工三天,月底领工资,那么上个月的工资会受到影响吗?

更新时间:2021-04-11 14:17:40
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这个月10号,我们旷工三天,月底领工资,那么上个月的工资会受到影响吗?
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    如果单位规章有规定旷工三天属于重大违纪的,可以作开除处理。劳动合同法 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;  
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;  
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;  
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;  
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;  
    (六)被依法追究刑事责任的。
    2021-04-11 14:05:44
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    建议与用人单位协商处理
    2021-04-11 14:13:32
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    根据合同的约定处理
    2021-04-11 14:17:40
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压的工资辞职后会发吗?
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我这个月1.2.3号旷工三天,厂里面辞退了我,我上个月工资还有吗?
员工有矿工的行为,单位只能扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是不得克扣员工工资。旷工行为是属于严重违纪行为,单位也可以以此开除员工,但是不克扣员工的劳动报酬。
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如果我本月从20号旷工,三天算自动离职,那么本月工资还有吗?
关于旷工几天的规定,《劳动合同法》没有规定。   因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工
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上个月上班了,满勤,这个月旷工两天了,会扣除上个月工资么?
根据法律规定,用人单位可以代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金,这属于用人单位扣除劳动者工资的合法理由。对于用人单位扣工资的行为,我们是不能一概而
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上个月上班了,A,这个月旷工两天了,会扣除上个月工资么?
根据法律规定,用人单位可以代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金,这属于用人单位扣除劳动者工资的合法理由。对于用人单位扣工资的行为,我们是不能一概而
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我这个月1号旷工,会不会扣上个月的工资
这个月1号旷工,不会扣上个月的工资
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江苏华硕,每个月的10号发工资,我从8号矿工到10号,三天自离,上个月的工资会发吗?这个月的工资我也
您好,应当发放工资,协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助,请致电。
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未成年人可以单独去实体店买手机吗?
法律分析:可以报警。如果未成年未经其监护人或者法定代理人同意私自买手机,其监护人或者法定代理人有权要求退货。未成年人不是无民事行为能力,而是限制民事行为能力人。
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我申请了自学考试。我想让他退费,可以吗?
您好,根据合同处理,建议协商解决
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KTV服务员让我做营销,签服务员合同
建议向劳动局投诉举报或申请劳动仲裁
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我在网上兼职,先交了五十元的押金,然后有叫我签了一个4200元的分期合同,请问可以退吗
能否退押金视情况而定。先查看合同条款,若无违约条款可协商退还。如协商不成,且属劳动合同,可要求全额退还;如属交易合同,定金不超标的20%可能不退,超出部分可要求
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三方协议合同
如果三方协议合同存在争议,首先可以尝试通过友好协商来解决。协商无果时,可以根据协议中的约定选择仲裁或诉讼方式解决。仲裁具有一裁终局的特点,而诉讼则通过法院来判定
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