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您好，我们公司是国企，面临破产和遣散。我还是怀孕了。怎么才能补偿我？
更新时间：2021-04-11 15:04:16
问题描述：
您好，我们
公司
是国企，面临破产和遣散。我还是怀孕了。怎么才能补偿我？
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企业破产
后，不能及时就业，又没有申请自谋职业的，如符合享受
失业保险
待遇的条件，则可以依法享受失业保险待遇。企业破产后，其原有职工可分为三种情况：
第
一、一部分职工在企业破产前或之后及时找到新工作，实现再就业，这部分人不能享受失业保险待遇;
第
二、
国有企业
破产时，一部分职工申请自谋职业，不再保留
国有企业职工
身份，对这份人发给一次性安置费，不能再享受失业保险待遇;
第
三、只有在企业破产后，既没有及时重新就业，又没有申请自谋职业，同时又符合享受失业保险待遇的条件的，才能依法享受失业保险待遇。
2021-04-11 14:53:54
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您能说下单位具体情况吗，是
申请破产
了吗
2021-04-11 14:58:56
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你好，建议要求破产委员会来支付赔偿
2021-04-11 15:04:16
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公司破产员工要怎样赔偿
企业法律顾问
278
你好！我们的公司要破产了。我们如何补偿解雇？
主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。
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公司解散了怎么补偿
企业法律顾问
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公司怎样算破产?有限公司破产清算的程序是什么
有限公司清算程序
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国有企业改制补偿金是怎样的
国有企业改制
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单位应该支付补偿金等项目
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可以有补偿。前提是公司还有财产。
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请问：企业面临关停，员工怎么补偿？
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工厂本市内搬迁，有赔偿吗
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用人单位在试用期内解除劳动合同有下列限制：必须要符合《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形才能辞退；以及需要向劳动者说明解约的理由。法律依据
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劳动合同管理的重要内容如下： 1．建立一套科学的劳动合同管理制度。 2．督促、检查、指导用人单位与劳动者依照劳动法律、劳动法规及有关政策签订劳动合同。 3．对用
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我在一家装饰公司上班未签劳动合同现在公司将业务转包了人员也跟着过去了现在仲裁劳动关系应与那家公司仲裁
全你好转包转包多久了？
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您好详细叙述需要咨询的具体问题以及尾号后四位
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一、压工资违反劳动法吗 1、压工资违反劳动法，用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定，用人单位必须将工资按月发放给员工，并且是以货币的形式。当月可以发放上月
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