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工作一个月,只拿20天工资,10天试用期不拿工资。我该怎么办?经过协商,我说五天给我发工资,也就是25天。老板不让我做。
更新时间:2021-04-11 17:30:28
问题描述:
工作一个月,只拿20天
工资
,10天
试用期
不拿工资。我该怎么办?经过协商,我说五天给我发工资,也就是25天。老板不让我做。
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用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉或者申请
劳动仲裁
。
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。
缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
2021-04-11 17:20:57
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向人社局投诉或申请劳动
仲裁
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建议向劳动局投诉
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