嗨我想问一下,如果老板雇佣员工,事后不发工资,这算不算欺诈?因为员工把他告到劳动局,劳动局协调后的答复是老板态度好,就是没钱,没办法拿我们的工资。

更新时间:2021-04-11 18:49:46
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嗨我想问一下,如果老板雇佣员工,事后不发工资,这算不算欺诈?因为员工把他告到劳动局,劳动局协调后的答复是老板态度好,就是没钱,没办法拿我们的工资。
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    用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。
    一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:

    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。
    缺点:各地执法力度可能不是很大;

    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
    如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。

    二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
    2021-04-11 18:42:00
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    你们什么时间成立的劳动关系,在那个单位工作多久了?月工资是多少?
    2021-04-11 18:45:35
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    您好,有没有能证明约定工资的证据?或者之前是按照什么标准发放工资的?拖欠工资可以通过申请仲裁来维护自身权益。
    2021-04-11 18:49:46
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你好,我想问一下,如果劳动局协调后老板不给工资,我们该怎么办。
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没有签合同的,离职了,老板不同意,现在问老板拿工资,老板也不给,能上交到劳动局吗?
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