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如果卫生局私自更改工作时间，日程安排不合理，员工该怎么办？
更新时间：2021-04-11 20:17:48
问题描述：
如果卫生局私自更改
工作时间
，日程安排不合理，员工该怎么办？
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职工上班时间，工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的，符合《
工伤保险条例
》第十四条
（一）项规定，应当认定为工伤。
《工伤保险条例》规定如下的具体内容：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
职工患职业病的。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
在上下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2021-04-11 20:09:34
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如果不合理的话，可以运用法律手段来解决
2021-04-11 20:13:40
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公司
做法不合理，你妹妹可以向劳动部门反映或
申请仲裁
维权。如有疑问，可来电咨询。
2021-04-11 20:17:48
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