在餐厅工作两三年了(不是同一个老板)。他们最近刚和我签了劳动合同,没多久他们就说让我去。但是我们的合同上明确写明他们提前30天告诉我,但是他们今天告诉我不要提前告诉我就放我走。

更新时间:2021-04-12 02:54:44
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在餐厅工作两三年了(不是同一个老板)。他们最近刚和我签了劳动合同,没多久他们就说让我去。但是我们的合同上明确写明他们提前30天告诉我,但是他们今天告诉我不要提前告诉我就放我走。
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    法律依据有,《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
    不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2021-04-12 02:46:51
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    你好,可以到劳动局投诉
    2021-04-12 02:52:00
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2021-04-12 02:54:44
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我提前10天辞职,告诉老板我今天没做,他告诉我下午不要来上班。
劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。   一、个人提出离职分三种情况:    
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离开烧烤店的工作后,我说我没有工资。我最初说我不想做这件事。我可以在告诉经理后离开。现在我已经说过实
在实际工作中,医疗纠纷处理:《医疗事故处理条例》规定,医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违及医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗规范、常规,过
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你好,我已经工作两个月了。我在试用期辞职了。我提前13天告诉了他。他当时说当我今天移交工作时,他不会
辞职只要经过了法定程序,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。劳动者辞职并不需要得到用人单位的批准,只要符合劳动合同法的规定就可以解除劳动合同参照《劳动合同
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我在网吧工作,老板的要求是辞职提前半个月说,我已经说了20天了,但是他不给我工资不让我走,我可以去找
如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下
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我去年11月份签的合同,今天老板要换人,提前也没说,今天才通知我然后让我别上班了。我签的合同上写了,
你这个符合劳动合同法的规定。应当支付。如果不支付的,你可以申请劳动争议仲裁。
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工厂不愿补偿员工。员工该怎么办?
去当地劳动站申请仲裁
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我的卡车是公司户想提档转让公司要2万元。我不想付钱
你好,协商不成,建议提起诉讼处理
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我已经离职一年半了。我还能向单位要求赔偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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然后向老板明确提出离职,老板不同意,该怎么办?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗
可以要回,需采取合适手段。 入职交费用后未上班,处理方式包括:1. 收集证据,与单位协商退钱;2. 向劳动局投诉,寻求官方介入;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径
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劳务合同纠纷
从法律角度看,避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时,应确保合同条款清晰、具体,避免模糊不清的表述。同时,双方应充分了解并遵守相关法律
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半个月没休息了,请假还不批,怎么办
请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商,协商不成可向劳动监察投诉,申请劳动仲裁,对仲裁不服可向法院起诉,要求单位保障休息权。
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