我是3月25入职的,10.31离职的,公司不给予转正,不交社保应该怎么补偿

更新时间:2021-04-12 06:15:01
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你好,我是3月25入职的,10.31离职的,公司不给予转正,不交社保应该怎么补偿
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    经济补偿劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。
    2021-04-12 06:10:31
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    主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
    2021-04-12 06:12:21
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    如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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4月新员工入职,5月转正定级,9月交社保,前边的4月不给补交,都没有赔偿,这该怎么办
社保就是所谓的“五险一金”,即是指:养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金(一金)。其具体的缴纳比例如下: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你
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你好,10月14离职,公司应该交本月社保吗?
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正
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1月28号交的离职报告,2月28正式离职,二月份的保险交了,但是公积金没有交,请问可以让公司补交吗
公司采取整人的方式逼劳动者离职,劳动者主动与公司协商终止劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金,若用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同,用人单位需要支付经济
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我5月因为离职,5月社保中断一个月,6月新公司入职,就开始交了,请问怎么补交
社保中断8年后续交的方式是:   一、可以续交,中途断交的年份,可以选择补齐,也可以不选择补齐。选择补齐的,前后连续计算;选择不补齐的,中途断交的不算,前后合并
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3月离职,2月社保给不给交,
你好,你可以向当地的社保局投诉。
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申请自考机构,可以吗
您好,要看协商的
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合同纠纷,想咨询一下。?
在合同纠纷中,收集证据至关重要。首先,应收集与合同相关的书面文件,如合同文本、交易记录等。其次,可以收集电子邮件、短信等电子证据。同时,证人证言也是重要证据之一
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先学后付没签合同还需要缴费吗
针对先学后付未签合同的情况,常见的处理方式包括与驾校协商补签合同或申请退费。具体选择哪种方式,应根据实际情况和双方协商结果来决定,以保障自身权益。
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我报了一个刷单的课程,首付68元,但是我还没有看就不想继续学了,
如果课程提供方拒绝退款,你可以尝试与其协商或寻求第三方调解。同时,也可以查看相关法律法规,了解自身权益。在必要时,可以考虑向消费者协会或法律机构寻求帮助。
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宠物合同问题
解决宠物买卖合同纠纷,首先可尝试与对方协商;协商不成,可寻求第三方调解或仲裁;若仍无法解决,可向法院提起诉讼。在诉讼过程中,要准备充分的证据,如合同、交易记录、
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合伙期满,合伙人共同签订了终止合伙决定,即使其它合伙人共同发出清算函,如何提起诉讼请求
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