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用人单位要求我们拆玻璃,然后玻璃掉下来砸到用人单位,用人单位要求我们赔偿所有医药费。
更新时间:2021-04-12 06:59:58
问题描述:
用人单位
要求我们拆玻璃,然后玻璃掉下来砸到用人单位,用人单位要求我们赔偿所有医药费。
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《
中华人民共和国侵权责任法
》第35条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担
侵权责任
。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
根据最高人民法院《关于审理
人身损害赔偿
案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
根据以上规定,如果雇员有过错的,根据双方责任承担相应的责任;如果雇员没有过错责任,由雇主全额承担。
2021-04-12 06:52:20
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要看对方是否存在过错,是否属于
不可抗力
等确定
2021-04-12 06:55:40
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弄清受伤经过及收集巩固受伤
证据
,按人身
损害赔偿
进行索赔
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