用人单位要求我们拆玻璃,然后玻璃掉下来砸到用人单位,用人单位要求我们赔偿所有医药费。

更新时间:2021-04-12 06:59:58
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用人单位要求我们拆玻璃,然后玻璃掉下来砸到用人单位,用人单位要求我们赔偿所有医药费。
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    中华人民共和国侵权责任法》第35条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
      根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
    雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
    根据以上规定,如果雇员有过错的,根据双方责任承担相应的责任;如果雇员没有过错责任,由雇主全额承担。
    2021-04-12 06:52:20
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    要看对方是否存在过错,是否属于不可抗力等确定
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    弄清受伤经过及收集巩固受伤证据,按人身损害赔偿进行索赔
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我工作的时候帮助公司搬玻璃。我不小心打碎了玻璃,伤了其他人。我需要补偿玻璃吗?
1,如果单位与你没有签订书面劳动合同,先确认劳动关系,然后申请工伤认定,认定后做劳动能力鉴定及工伤保险待遇索赔,享受相应的工亡待遇。 2,切记:申请工伤认定和
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雇主请我们拆玻璃,然后玻璃掉下来砸到雇主,雇主让我们赔偿所有医药费
《中华人民共和国侵权责任法》第35条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,
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在东家家里封阳台时由于他搬一块玻璃不小心撞到了落地衣架把脚筋割断了,他家人要求赔半年工资,需要承担责
个人所得税税率表(工资、薪金所得适用) 级数 每月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数: 1,全月应纳税额不超过1500元的,税率为3%,速算扣除数0;
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签合同前钢化玻璃被砸,房主未告知人为原因造成玻璃破损,玻璃又被砸坏,想终止租赁合同,是否可以得到赔偿
1、租赁合同继续延续到新房东,所谓买卖不破租赁。 2、承租人不搬的话需要打一个排除妨碍的诉讼,以为你将来的行为做好准备。 3、合同到期后,拿到排除妨碍的判
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朋友叫去帮忙搬玻璃,两个抬玻璃,玻璃爆了我手被割伤了,医药费住院费他出了,他需要赔偿那些费用?
首先你们之间帮忙是否有工资,如果没有,帮忙的话你受伤对方要承担责任 具体赔偿要根据你的伤情来判断
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辞职报告和辞职通知有什么区别?
离职通知和离职申请区别是用人单位的决定形式上存在差异。辞职申请书是劳动者将自己想辞职解除劳动合同的想法向用人单位提出报告或申请,以期用人单位作出批准答复的书面形
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方便沟通一下细节问题
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我想知道,嗯,满了17岁还差几个月,满18岁可以办一张工资卡吗
办工资卡通常需年满16周岁并持有效身份证。对于17岁但未满18岁的未成年人,部分银行可能要求监护人陪同或提供其他证明。如不确定,可咨询多家银行,了解不同政策,选
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辞职了公司挂我照片
确定公司使用您的照片是否构成侵权,主要依据《民法典》关于肖像权的规定。若公司未经您同意,将您的照片用于商业宣传、广告等盈利性活动,则构成侵权。但如果是为公共利益
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