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我怀孕四个月了公司规定六个月以后才能上长白班但是我现在上夜班身体根本吃不消所以我现在上夜班都是请假的如果时间长了公司不批我请假了算我矿工公司有权开除我吗我该怎么办
更新时间：2019-01-02 09:38:49
问题描述：
我怀孕四个月了
公司
规定六个月以后才能上长白班但是我现在上夜班身体根本吃不消所以我现在上夜班都是请假的如果时间长了公司不批我请假了算我矿工公司有权开除我吗我该怎么办
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因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
2019-01-02 09:30:41
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开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除
劳动关系
的一种最高行政处分。在《
企业职工奖惩条例
》里除名是由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式。
它不属于行政处分，是指职工无正当理由旷工超过一定期间，单位依法从职工名册中除掉其姓名。而劳动合同的解除是一种特殊的
合同解除
形式，是指劳动合同依法成立之后，合同当事人在合同期限届满前提前终止合同，解除双方的权利义务关系。
我国《劳动法》对劳动合同的解除，特别是对于用人单位单方面解除合同作出了严格的限制。解除劳动合同的条件：
1、法定解除。包括辞职权、特别解除权、
不可抗力
解除权；
2、 约定解除；
3、协商解除。
2019-01-02 09:32:05
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中华人民共和国劳动法
第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
2019-01-02 09:38:49
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