您好,因为工资被拖欠快一年了,怎么才要回来

更新时间:2021-04-12 08:23:13
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    用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行
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您好,我的工资拖欠一年多了,怎样才能要回家
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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半年多的工资拿不上,要了好久一直拖欠不给,我们怎么要回工资
法律分析:搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉。如果还是不能解决问题或对其结果不满意的话,就向法院起诉处理。
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你好。我的工资被拖欠一年。怎么要回来
在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争
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我的工资拖欠一年多了,现在还是要不回来,该怎么办
1、用人单位不得拖欠劳动者工资,也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。 2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被
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我在原来的公司工作了一年半,拖欠了1年的工资,最后要也不给。怎么才能要回来
《劳动争《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。   议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与
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一个老板拖欠我工资快三年了,我要怎么要回来,
有欠条或相关凭证吗,对方的基本身份信息能否提供?可以委托律师介入走法律强制程序要求补齐款项的,具体可以电话沟通。
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员工生病公司一般是不能辞退的,但有些情况可以提前通知员工解除劳动合同,给予赔偿。法律规定,劳动者因工负伤并且部分丧失劳动力的、生病请假在规定的期限内的、女员工在
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公司只签订试用期合同,算违法吗?
违法。公司应签订正式劳动合同,其中约定试用期,或直接在试用期合同中注明转正后待遇等,以确保合法。仅约定试用期则视为正式合同期限,需承担相应法律后果。
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公司规定请假不得超过七天,超过七天请我先按离职处理合法吗?
法律分析:公司规定请假天数超过15天以上,让员工办理离职手续是不合法的,如果员工请的假是病假或者婚假的,用人单位是不能要求劳动者办理离职手续,否则属于违法解除劳
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河北邢台南宫三周放一天假合法吗
您好,建议协商解决
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在中山南头进厂工作试用期三个月才能辞职吗?
试用期三个月内可以辞职,只需要提前三天通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳
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