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要离职经理不签字，硬是要一个月后才让离职，可是我还没过试用期是可以提前三天申请离职的

更新时间：2021-04-12 08:49:25
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要离职经理不签字，硬是要一个月后才让离职，可是我还没过试用期是可以提前三天申请离职的
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被明升暗降要离职吗，但是要离职领导不同意，离职单也不给，现在我要辞职的话必须要满一个月么
　　劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。　　一、个人提出离职分三种情况：　　　
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可以提前三天离职吗，今天提出离职申请，但规定不是试用期是提前三天吗，如果三天之后离职公司不给离职证明
你好，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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正常离职，员工需要提前多久向公司提出离职申请
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提前一个月离职申请，他提前三天已经申请了离职但是他拿到离职单后去找主管不给签字还有相关工资的问题
员工主动申请离职的，用人单位应当将劳动者的工资足额发放。用人单位未支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据
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提前一个月和领导辞职了，他不批可以离职吗。他说我离职就没有工资
1.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动
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试用期辞职，用人单位告诉我要在做一个月才能离职，但不是提前三天辞职就可以离职吗？
个人提出离职分三种情况： 　　 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工
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现在合同没有到期，但是我提前一个月就申请离职，但是离职报告领导不批准，这种情况我可以离职吗
因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的。　　劳动者主动辞职有两种情况：　　一是非企业原因员工主动辞职的；　　二是由于企业原因导致员工主动辞职的；　　对于
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员工在试用期离职，劳动和同上写的是试用期离职需提前三天，可是我提前三天跟组长说我要离职，可是他不让走
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁解决.
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员工辞职要提前一个月，我想我没有签合同就提前半个月辞职，公司说如果我执意离职就算我自动离职
1、申请劳动仲裁期间，员工可以离职，劳动仲裁跟员工是否在职无关，只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。 2、《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲
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微信聊天记录与合同不一致时，以此为准？我先签了合同，聊天记录在后面
需要结合其他证据认定
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我有个合同问题需要帮忙
根据2021年实施的《民法典》第四百七十条第一款的规定，合同一般应当具备以下条款： 1、当事人的姓名或者名称和住所； 2、标的； 3、数量； 4、质量； 5、价
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付了服装费，服装费能退还吗？
你好根据具体情况和双方的合同约定建议协商解决
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就是签了个一万的合同，要激活任务做两个
你好，建议谨慎处理
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我给孩子报名参加培训班，签了合同
依合同的约定条款处理
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我报名参加了舞蹈课的分期付款，我该怎么办？
你好，有没有上过课程？让你们写解除合同告知书时有无说退款
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想要请问一下?
是甲方要求给丙方的吗
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咨询一下一个问题，就是签了合同，我打12315投诉对方并要求全额退款，如果败诉的话有什么影响
你好，具体发生了什么事情
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