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劳动合同纠纷
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2012年在国企工作,2017年才给我签了两年劳务派遣合同!只交一份工伤保险!过去五年我没有签过任何合同!我没交过任何保险!现在以不交保险为由辞职两个月了!请问这五年不签合同不交保险怎么索赔?
更新时间:2021-04-12 09:28:38
问题描述:
2012年在国企工作,2017年才给我签了两年
劳务派遣合同
!只交一份
工伤保险
!过去五年我没有签过任何合同!我没交过任何
保险
!现在以不交保险为由辞职两个月了!请问这五年不签合同不交保险怎么索赔?
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单位应当给员工缴纳社保,这是法律强制性规定,养老保险:个人承担部分=月工资×8% ,用人单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数,按照20%的缴费比例缴纳。
基本医疗保险
:单位按本单位职工上年度工资总额的7%、职工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳。失业保险:城镇企业、事业单位、社会团体和
民办非企业单位
按照本单位工资总额的2%缴纳
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生育保险
:用人单位按照本单位职工工资总额
0.5%的比例缴纳生育保险费,职工个人不缴纳生育保险费。
2021-04-12 09:15:24
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关于
社会保险
部门,你可以向社会保险部门投诉。超过一年没有签订书面
劳动合同
的视为已经签订了
无固定期限劳动合同
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我2012年到一个国企工作至2017年才给我签订了两年劳务派遣合同!只给缴纳一个工伤保险!请问我该怎
离职后原单位会帮你办理停保手续。如果年后你还在同一个市里面工作的话,你本人不需要去社保局办理什么手续,到新单位上班后由新单位帮你办理参保手续就可以了,社保年限会
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不签订劳动合同可以交社保吗
签订劳动合同
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签订劳动合同
再一家小公司工作了五年!没有签订劳务合同也没有按时缴纳保险!觉得是不是该让公司把这五年来的保险给补上
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员工签订劳动合同必须交保险吗
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期间签过合同,好像是只签了一年,辞职了!这些年一直没交过保险,我现在可以提赔偿吗
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订立保密协议合法。 没有订立劳动合同,用人单位先行与劳动者订立保密协议,符合法律规定。保密协议举报劳动合同的住院内容的,视为已经订立劳动合同。保密协议不具备劳动
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