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企业强迫我周末加班,说不加班3个月不加薪。我没有加班是因为孩子结婚了。结果开资的时候500块的涨薪少了。我想仲裁。仲裁期限呢?已经工作11年了。
更新时间:2021-04-12 09:59:32
问题描述:
企业
强迫我周末加班,说不加班3个月不加薪。我没有加班是因为孩子
结婚
了。结果开资的时候500块的涨薪少了。我想
仲裁
。仲裁期限呢?已经工作11年了。
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加班工资如何计算?有哪些依据?
1、正常工作日延迟职工
工作时间
的,
用人单位
要支付给职工不低于工资的1。5倍的工资报酬;
2、休息日加班而且不能补休的,用人单位要支付给职工不低于工资的2倍的工资报酬;
3、法定休假日加班的,用人单位要支付给职工不低于工资3倍的工资报酬。
加班费
的基数是正常工作时间的工资,包括待遇、福利、补贴等。
《
劳动法
》第四十四条规定:
安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
2021-04-12 09:51:04
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您好,根据我国
劳动合同法
的规定,您可以到
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
解决!
2021-04-12 09:55:34
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可以申请仲裁解决,需要提供
劳动合同
,或者
其他
能
证明
劳动关系
的证据
2021-04-12 09:59:32
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