求公众咨询详情。单位2014年解除劳动合同,2009年解除合同,社保没交,工厂没了,厂长跑了。现在想交。社保部说要按企业基数缴纳,要交滞纳金。请问这种情况怎么办?谢谢

更新时间:2021-04-12 10:33:42
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求公众咨询详情。单位2014年解除劳动合同,2009年解除合同,社保没交,工厂没了,厂长跑了。现在想交。社保部说要按企业基数缴纳,要交滞纳金。请问这种情况怎么办?谢谢
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    根据《城镇职工基本养老保险补缴实施细则》(以下简称细则)要求,个人申请补缴基本养老保险时,相应年度缴费工资基数档次分为以下三档:
      
    (1)补缴年度上一年本市职工月平均工资;
      
    (2)补缴年度上一年本市职工月平均工资的60%;
      
    (3)补缴年度缴费工资基数下限。
    2021-04-12 10:27:59
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    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
    首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
    2021-04-12 10:33:42
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2014年公司解除了劳动合同,但是2009年合同解除的时候,社会保险没有被交付,工厂不见了,厂长逃走
您好,根据劳动合同法的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离
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您好我的社会养老保险企业沒有交三年。现在我规定企业补缴,企业说要帮我交,可是都过5-6月了。都还没交
根据《关于职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》(京人社养发【2010】239号),参保人员因各种原因未缴纳养老保险费或有缴费中断情况的,其在国家规定的劳动年龄
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我69年生,在乡村已交农保,上年到公司上下班,公司没缴纳社保,今日公司要帮我缴纳社保,能够补缴两年?
社保是社会保险的总称,其中包含医疗保险、生育保险、养老保险、工伤保险、失业保险五种。不同的保险缴纳的时间是不同的,有的保险可能存在当月办理次月生效的情况。当然作
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公开咨询详情提问2014年单位解除劳动合同,社会保险没给交,厂长跑了。我想问一下这种情况怎么办好?
《劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款: (一) 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二) 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他
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解雇员工需要赔偿,因为员工的工作不符合公司的要求
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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如何处理员工在外地离职的问题?
按照公司的规章制度处理
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正常工作的员工没事干,但是员工写请假单合理吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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劳动合同与劳务合同有啥区别?
劳动合同与劳务合同不同。劳动合同是用人单位与劳动者签订,明确双方权利义务,受劳动法规调整。劳务合同则涉及不同主体,如法人、组织或个人,受民法、合同法调整。具体选
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就是我在工作然后他说只能周6周日休假一次不能休两天这种算犯法吗
公司每周只让休一天,处理方式如下:1. 与公司协商,要求合理安排休假;2. 协商不成,可向劳动监察部门投诉;3. 保留相关证据,如工时记录等,以备可能的法律纠纷
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老板不经过我们同意,叫我们买五险。他不经过我们同意,就在工资里面扣
除了劳动仲裁,劳动者还可以通过向劳动监察机构投诉、申请支付令或向法院提起诉讼等途径维权。劳动监察机构可以对用人单位的工资支付情况进行监察,发现违法行为会进行处罚
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深圳员工要告我没签合同怎么补救,有哪些规定
员工要告我没签合同补救办法是: (1)可以协商补签; (2)或者赔偿双倍工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动
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我现在是怀孕初期,劳动合同6月初到期,公司明确不再续签,这种情况是怎么赔偿呀 坐标山东青岛
在我国怀孕合同到期公司不续签的,可以向用人单位追索经济补偿,经济补偿的金额根据《中华人民共和国劳动合同法》,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
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