律师你好!刚来公司一年,怀孕一个月。公司想解雇我。我该怎么补偿?

更新时间:2021-04-12 10:57:27
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你好!我怀孕了,单位想辞职,给我一个月的薪水作为补偿,我来公司不到一年!
你好,经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。
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但我目前怀孕了,公司想辞退我,我应该怎么要赔偿?
法律上是不允许用人单位以员工怀孕为由辞退的,违法辞退要支付经济赔偿金的。
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刚做了一年,还有一个月的合同,一个公司要解雇我,我怀孕了怎么赔偿。
1、关键在于公司辞退劳动者的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是劳动者有以下的情形的,公司是不需要对劳动者补偿或者赔偿的: (一)在试用
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我在公司工作了四年,现在被公司解雇了。我应该如何补偿?
企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形:   一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
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您好,我来公司一年多了,现在怀孕了。公司想辞退我,应该怎么和公司协商赔偿
根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补
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我在公司工作六年了,今年生了小孩还在哺乳期!公司要辞退我,请问公司应该怎样补偿我?
根据《劳动合同法》第四十二条 您尚在哺乳期,公司违法解除了与您之间的劳动合同。 用人单位应当向劳动者支付经济补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
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我刚进公司一个月,发现怀孕了,公司要辞退我,请问怎么补尝
依法单位不可以辞退,可以到劳动监察部门投诉。
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我在公司一年半了,现在怀孕了,如果公司这个时候辞退我,应该怎么补偿我
原则上孕期用人单位不能解除劳动关系,可以提起劳动仲裁及相关诉讼,要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿,如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社
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双合同是否构成违法行为?
双合同是否违法应具体分析。若合同合法有效,双方应执行阴合同条款。如合同违反法律强制规定,则合同无效,可向法院起诉确认无效,并追究相关责任。处理时需依据《民法典》
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合同倒签的原因可能有哪些?
合同倒签应谨慎处理。若已履行,可补签合同以明确双方权益;若未履行,建议先签合同后履约。同时,收集相关证据,如交易记录、邮件等,以证明合同关系,降低潜在的法律风险
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合同恶意串通的法律后果,怎么规定
恶意串通合同无效。操作包括:1、确认合同无效,需通过法院或仲裁机构;2、返还因该合同取得的财产,不能返还的应折价补偿;3、根据各方过错程度,承担相应赔偿责任。
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新签了一份合同,前面一份没有撕掉应该以那哪份为标准?
以新合同为准。若两份合同内容有冲突,应优先执行新合同。如双方有异议,可先尝试协商,协商不成可向法院起诉,由法院根据案情和证据进行裁决。
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要求签订放弃无固定期限合同合法吗
不合法。符合签订无固定期限合同条件时,应签订。如用人单位要求放弃,可拒绝并主张权益,必要时可申请劳动仲裁。
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给客户安装的空调,客户以效果不好为由不付款,合同有写保证效果
与客户沟通时,应确保沟通内容合法合规,避免侵犯客户隐私。同时,应保留好沟通记录,以备日后可能发生的纠纷。在提及合同内容或涉及法律责任时,务必准确引用相关法律规定
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一个新开早市市场,现在没人生意不好,交一年钱签一年合同全部都要求退钱,这个钱可以退吗
能否退钱看合同。有约定可退则退;合同无效、可撤销,则要求返还;合同有效且无约定,一般不退。协商不成可调解或诉讼。 根据《民法典》规定,把握合同内容,依法维权,协
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你好我找工作是签的合同要钱,最后发现工作与平台介绍的不符,可以退钱吗
针对您的情况,可以先尝试与用人单位协商退款。如协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维权。
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