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公司在招聘时说试用期一至三个月，但当时谈是试用期一个月，转正后缴纳社保我该怎么办请问我该怎么办？
更新时间：2021-04-12 12:30:19
问题描述：
公司
在招聘时说
试用期
一至三个月，但当时谈是试用期一个月，转正后缴纳
社保
请问我该怎么办？
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试用期满的，公司没有
解除劳动合同
的，视为符合录入条件，正式录用并转正。若公司不给转正的，可以到当地的
劳动监察
大队投诉。
2021-04-12 12:22:01
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试用期后公司不给转正的，建议先与
企业
协商，了解一下不给转正的原因，最好达成一致
协议
，对双方都好。如果实在不能达成一致协议，可以通过
劳动仲裁
解决。
2021-04-12 12:26:27
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平均3分钟内
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试用期后公司不给转正，劳动者可以要求单位补签
劳动合同
，并相应支付劳动报酬，对于不愿依法履行
劳动义务
的
用人单位
，劳动者还可以向劳动行政部门举报，或申请
劳动争议仲裁
，依法维护自己的合法权益不受侵犯。
2021-04-12 12:30:19
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