我爸工作期间突发脑溢血现在在医院治疗,但是单位不给住院费怎么办?

更新时间:2021-04-12 14:18:40
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我爸工作期间突发脑溢血现在在医院治疗,但是单位不给住院费怎么办?
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    对于上班期间工伤的认定:
    1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第
    十四、十五条之规定(且不存在第十六条所规定的情形);
    2.如果符合上述规定的,即使伤情极其轻微,也可以认定为工伤。
    3.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
    2021-04-12 14:09:03
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    你好 赔偿情况需要根据伤亡情况(伤残等级需要鉴定)、当事人的具体情况综合确定,可以得到的赔偿包括住院期间的一切费用(包括二次费用)、误工费用、伤残赔偿等。建议协商解决,协商不成可以起诉
    2021-04-12 14:14:23
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    可以自行申请工伤认定程序
    2021-04-12 14:18:40
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我爸单位上班期间突发脑溢血现在在医院治疗,可是单位不给出住院费怎么办?
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工伤期间保险个人部分要自己缴纳。但在医疗期内,原福利待遇不变。 1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤
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我父亲在上班期间突发脑梗塞被送去医院治疗,但公司没上医保。请问住院期间的费用和养病期间的工资怎么计算
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处理误工费天数问题,常见方式是参考医疗证明和工资记录。医疗证明能确定受害者的实际误工时间,而工资记录则显示哪些时间有工资收入。选择处理方式时,应确保所有相关证据
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关于经济补偿金是否应纳入工资总额的探讨
经济补偿金应纳入工资总额。具体操作上,若劳动合同中有明确约定,则按约定执行;若无约定,则依据《劳动合同法》规定,在解除或终止劳动合同时,根据劳动者工作年限计算并
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说我不能报名?不能通过考试!
协商不成可起诉解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
如何准确计算工作时间损失
工作时间损失计算因情况而异。若合同规定明确,按照公式如LD=0.15C/T计算即可。合同未明确时,应寻求专业意见,如请注册造价工程师计算。在处理时,还需注意与对
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炼钢厂吊包工是否是特殊工种
炼钢厂吊包工是否属于特殊工种,需结合具体工作环境判断。处理方式上,可查阅相关行业规定或咨询劳动部门。若确属特殊工种,应严格遵守《中华人民共和国劳动法》对特殊工种
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