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劳动合同纠纷
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我在单位工作18年，没有签劳动合同，现在单位让签合同，并买保险了，我签合同后原先的保险能补交吗？
更新时间：2018-07-20 10:24:57
问题描述：
我在单位工作18年，没有签
劳动合同
，现在单位让签
合同
，并买
保险
了，我签合同后，原先的保险能补交吗
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的
诉讼时效
问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
用人单位
自用工之日起满一年不与
劳动者
订立书面劳动合同，视为已订立
无固定期限劳动合同
，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。
2018-07-20 10:19:14
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中华人民共和国
劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付
经济补偿
。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2018-07-20 10:23:05
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劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括
工资
、劳动福利、
其他
待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。
订立劳动合同
的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起
劳动仲裁
；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。
2018-07-20 10:24:57
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我们在单位工作3年，没有劳动合同，没有保险，公司现在想从现在开始签合同，以前的不管，我们应该签吗？
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