没有签劳动合同干了十天按百分之七十给我的合理吗

更新时间:2021-04-12 18:39:04
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签劳动合同合法吗,没有签劳动合同,合理吗
公司没有签订劳动合同,这属于违法行为,按照劳动合同法规定,这种情况下通知单位解除劳动合同即可,也不用提前30天书面通知,但是公司仍然要支付相应的工资,如果单位不
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没有签劳动合同,中途离职老板按百分之七十结帐,请问合理不
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。   《中华人民共和国劳动合同法
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没有签劳动合同合理吗
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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没有签劳动合同老板扣完工资这个合理吗
您好!这个是不合理的,违反劳动法
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签了劳动合同,合理吗
不合法,工资应当发放,协商不成去劳动局申请仲裁。
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没有签劳动合同要走说扣百分之三十的工资合理吗
如果用人单位没和劳动者签订劳动合同,那么不仅可以追讨拖欠工资,还可以要求双倍工资。   依据《劳动合同法》   第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一
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我签的劳动合同没有试用期,但签了一年的劳动合同。老板扣了我一个星期的工资合理吗。
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正 2、逾期不改正的,对
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我们没有签劳动合同,然后不想干了,公司说扣我们百分之七十的工资合理吗
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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你好酒店转让,上司如何赔偿员工?
如果被公司辞退可以要求经济补偿金
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合同未到期,按正常程序离职。中介按工作时间扣除48小时,中介一定是违法的,对吧?
你好,建议保存好相关证据,如果与对方协商不成,建议到工作地的劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁
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大四跟学校走的实习,签了实习协议5个月,但没有签三方协议和劳动合同需要赔违约金吗?
实习协议违约金需视情况而定。如协议中涉及专项培训、商业秘密等,可约定违约金;如无,则不得约定。具体操作:1. 查看实习协议条款;2. 咨询法律专业人士;3. 如
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单位扣工资问题
如果单位扣工资不合理,劳动者首先应与单位协商。协商无果,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。在维权过程中,劳动者应收集相关证据,如工资条、劳动合同等,以支持自己
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你好我想问下国企职工我休病假一年了回去上了一个月班身体又不舒服可以继续休病假嘛
处理方式包括继续休病假或协商调整工作岗位。 您应根据身体状况和医生建议选择是否继续休病假,如确需休息则应及时向单位申请。若身体状况允许,也可与单位协商调整至适合
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辞急工扣除两个月工资的50%合理合法吗
用人单位不得随意克扣工人工资
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