公司要求转正后才缴纳养老保险,合法吗

更新时间:2021-04-12 19:25:31
问题描述:
公司要求转正后才缴纳养老保险,合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1237540 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可,本地户口,可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保;而非本地户口或农村户口,只能通过单位方式参保了。
    2021-04-12 19:17:50
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1421162 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也没关系,可以选择补或续交养老保险。
    2021-04-12 19:22:13
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助987074 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,个人养老保险的缴费比例是由不同地区的政府制定的,详细了解建议可以咨询您投保的保险公司或者社保机构,以获取最新的政策信息。
    2021-04-12 19:25:31
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我公司缴纳的养老保险和个人缴纳的养老保险相同,这合理吗
养老保险缴纳时间: 1. 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 2. 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司给我交的养老保险合法吗
你好,这种情况你是用返还的。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司一直没有缴纳养老保险,现在查得严,要求我们缴纳养老保险并强制补缴这样合法吗?
补保险涉及的情况很多,需要具体情况具体分析。比如,社保补缴所需的材料 (1)各地区政策不同,要求的材料不同; (2)补缴的时间不同,要求的材料也不同。一般来说,
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳务合同,5年了公司没有给缴纳养老保险,现在要求公司缴纳养老保险合法吗?
养老保险缴纳时间: 1. 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 2. 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一直是要求个人缴纳的养老保险,企业没给我缴纳养老保险,这合理吗
个人缴纳社保两种形式 1、由单位代交。 【说明】单位与个人按比例共同缴费,个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险,2%交纳医疗保险, 0.5-1%交纳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司只有缴纳养老保险,可以吗
应该是五险一金。。。。。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期补缴养老保险合法吗
不合法,建议向劳动监察大队投诉解决,如果我的答案对您有所帮助,建议采纳为最佳答案
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同的解除包括情况是什么
法律分析:常见劳动合同解除的情形如下: 1、用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同。 2、因劳动者存在过失,单位的过失性辞退。 3、劳动者提前三十日以书面形式通
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怀孕期间不等一个月就可以辞职吗?
根据劳动合同法的规定,职工在孕期期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤期间单位有没有给公休假?
有。按原工资标准发放
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询一下,打工第一个月压工资合法吗
法律分析:公司压一个月工资是否合法需根据缘由判断。如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金,则不合法;反之公司虽然压一个月工资,但支付工资的周
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职合同和劳动合同是不一样的吗
入职申请和劳动合同不是一样的。双方建立劳动关系,劳动合同是首要签订的,而劳动关系则是自员工开始工作时才算生效的。而入职申请则是员工的求职书面信,只是单方面的劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我与传媒公司签了合作协议,国家法定节假日没有假也没有三杯工资,也不缴纳社保,想辞职了能随时走嘛
可以随时辞职的。 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
史鹏律师
近期帮助 36070 人
如果对方拿刀想行凶,但是还没有开始,我是否可以拿东西打他
5分钟前
梁成顺律师
近期帮助 15215 人
关于养老的抚养费强治殖行是怎么个流程
6分钟前
王传玲律师
近期帮助 537 人
咨询医美侵权案件
11分钟前
隆仁律师
近期帮助 21027 人
你好,你熟悉劳动纠纷的案件吗
12分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44140 人
开发商签订的认购合同里,规定要我在指定时间全款支付,并没提及正式合同签订日期,是否合法
17分钟前
李迎律师
近期帮助 2984 人
如果被起诉打官司我输了会有啥后果
20分钟前
李建忠律师
近期帮助 31394 人
哥哥死了,妹妹有以为帮他养三个孩子吗
27分钟前
张强律师
近期帮助 25036 人
你好我要投诉地铁站工作人员,要怎做呀?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询