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劳动合同纠纷
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你好!我在物流公司开卡车,工作快一年了。没有签订劳动合同,也没有支付工资。偶尔借钱,现在上司说因为我的脚受伤不能工作,要解雇我。我该怎么办?
更新时间:2021-04-12 19:42:16
问题描述:
你好!我在
物流公司
开卡车,工作快一年了。没有签订
劳动合同
,也没有支付
工资
。偶尔借钱,现在上司说因为我的脚受伤不能工作,要解雇我。我该怎么办?
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法律依据:
《
劳动合同法
》:
第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-12 19:34:33
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你好,按规定
公司
不在劳动
合同
规定的时间内支付工资即为拖欠
劳动者
工资的,即属于拖欠工资,要承担
法律责任
,可以去劳动投诉。
2021-04-12 19:39:58
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你好,公司拖欠工资,由劳动
行政
部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,也会被要求支付赔偿金,你可以及时
申请仲裁
的。
2021-04-12 19:42:16
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