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公司只能给员工五险不付钱啊。
更新时间:2021-04-12 20:08:43
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公司
只能给员工五险不付钱啊。
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残疾赔偿金
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,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其
劳动就业
的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
一级
伤残赔偿
金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之百。
2021-04-12 19:54:51
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你好,可以到
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你好,可向劳动监察大队投诉或申请
劳动仲裁
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试用期公司应该给员工买五险不
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公司不给员工买五险
您好,用人单位的做法是严重违反《劳动合同法》的,去劳动监察部门投诉是不管用的,直接收集好相关证据提起劳动仲裁,让老板支付双倍工资、经济补偿金、失业救济金、加班费
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如果销售人员在店里和客人吵架,他会被解雇吗?如果他被解雇了,会得到补偿吗?
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作为实习生,避免旷工的关键在于加强时间管理和自律。建议您提前规划好工作和休息时间,确保按时到岗。如遇特殊情况无法到岗,应及时与单位沟通并请假。这样既能保障自己的
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