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你好我们这签了一年的劳动合同，但现在做完三个月可以终止劳动合同吗？

更新时间：2021-04-12 20:55:17
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你好我们这签了一年的劳动合同，但现在做完三个月可以终止劳动合同吗？
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当事人劳动合同可以签三个月吗
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合同纠纷 675
劳动合同可以只签一年吗？如果劳动合同期满，是不是可以不用此人？
您好，如果您之前一年，建议前期试用期不要太长，否则一年后您解除合同时会产生不必要的法律问题。具体操作，有兴趣可以详谈。
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签了一年的劳动合同可以辞职吗
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劳动合同纠纷 11900
解除劳动合同和终止劳动合同区别是什么
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解除劳动合同
我想在签订劳动合同一个月后辞职，但劳动合同规定工作期限为一年。在这种情况下，我可以终止劳动合同并辞职
辞职期限从企业批准之日或者员工离开劳动职位，办理离职手续之日计算。　　 1.劳动者依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的， (1)未按照劳
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签的劳务合同与劳动合同有区别吗
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试用期三个月劳动合同签一年可以吗？
个人认为可以约定，但是要明确权力义务，风险责任
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终止劳动合同的经济补偿金计算标准 劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一
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入职三个月，签约一年劳动合同，老板要解除劳动合同并收回
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签订了劳动合同，上面写着三年工作期满劳动合同终止，请问我这算哪种劳动合同？
1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。 2、不成的话，再向劳动监察大队投诉。 3、还不行的话，就直接向劳动争
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签了一年的劳动合同，现在合同还有六天到期，公司才通知解除劳动合同，请问他们违法吗？
你好，可以要求赔偿的。希望我的回答能让你满意。
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劳动合同签了一年试用期签了三个月，之后又续签劳动合同两年这样子可以吗？
你好，若是双方同意，是可以的。
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请问公司请病假是否一定要出示二级医院及以上医院的证明
您好，需要根据公司的规章制度执行！
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怀孕期间一直医院开具的建议休息证明，公司会不会当作旷工处理
怀孕期间持医院建议休息证明，公司通常不会视为旷工。若公司误判，可与公司沟通协商，或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时应考虑证据充分性、沟通效果及法律途径的可行性
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如果你已经签订了劳动合同，但没有工作离开怎么办？
你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
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然后第一天老板说前七天是试用期，一天只给我20元，通常是100元一天，这合理吗？
需要有证据证明约定
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旷工三天被认为是自愿辞职。雇员还需要办理手续吗？
你好，按公司的规章制度来定
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劳动合同到期单位不续签对于个人有人么补偿吗？
劳动合同到期不续签，处理方式有续签或要求经济补偿。选择哪种方式取决于双方意愿及合同约定，如单位降低待遇或不续签，劳动者可要求补偿。
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你好，我咨询一下怎么能解除合同
解除合同常见处理方式包括协议解除、单方解除、法定解除和约定解除。选择时需考虑合同条款、双方意愿及法律规定，以确保合法有效解除。
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因为春节有事有口头跟老板请假。现在老板不承认了，现在因为厂里股东纠纷开除了我，不给予任何补偿
这种情况下可以申请劳动仲裁。
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