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劳动合同纠纷
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您好用人单位扣了部分工资没有给我交五险说只交了意外险合理吗？
更新时间：2021-04-12 20:54:59
问题描述：
您好
用人单位
扣了部分
工资
没有给我交五险说只交了
意外险
合理吗？
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用人单位不发钱和无故扣工资都是不合法的行为。
2021-04-12 20:49:11
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用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工给用人单位造成了实际经济损失，或者按照规章制度的规定，用人单位可以对员工进行经济处罚，但不超过当
月工资
的20%。
2021-04-12 20:52:52
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。
劳动者
和用人单位建立
劳动关系
，用人单位不得非法对劳动者进行
罚款
，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
2021-04-12 20:54:59
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交了五险还要不要交社保
劳动合同纠纷
6220
五险交九百多合理吗，我底薪四千让我交340多合理吗？可以不在公司交五险吗
您好，缴纳社保是法定义务，建议缴纳社保，公司缴纳的社保越多以后你能取用的也越多
全部1个答案 >
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五险有必要交吗
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试用期不交社保违法吗
社保
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公司交五险我们扣多少钱
无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
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公司的实习生需要交保险吗?试用期的员工需要交社保吗?
实习生社保
公司只交养老保险，现在又让员工交五险，还让员工补交五千元合法吗？不交五险可以吗
你好，个人养老保险的缴费比例是由不同地区的政府制定的，详细了解建议可以咨询您投保的保险公司或者社保机构，以获取最新的政策信息。
全部3个答案 >
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用人单位没给我交劳动保险，但是要从我们个人工资中强制每月扣35元交意外险，这事合理吗
可以去劳动仲裁，如果单位克扣你工资去劳动仲裁对你是有利的。而且提起仲裁时还可以根据自己的实际情况提起别的诉求来让单位和你和解，比如是否和你签订了劳动合同，如果没
全部4个答案 >
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在单位缴纳五险，五险费用单位不给交。单位的底薪也不给，保险也不给交。合理吗！
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况： 一是，
全部3个答案 >
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五险每月交1276公司给交473合理吗
你好 咨询社保部门确定的
全部1个答案 >
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公司只给我交了五险，没有交一金合法吗？
您好，现在公积金不是强制缴纳的。
全部4个答案 >
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用人单位没交保险但还是扣了我的保险费合理吗？
去劳动局投诉。。。。。。。
全部1个答案 >
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我想兼职离职，公司不让我离职怎么办？
可以提前30日辞职
全部3个答案 >
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一个月的工作时间也不够。要是我得不到报酬怎么办？
收集证据，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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如今我是大学生，学校安排实习，我想问一下离职会有什么后果吗？
需要提前一个月提出辞职
全部2个答案 >
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昨天去中通快递申请c1司机。快递公司让我在加入公司的时候交800元押金，合法吗？
你可以向劳动部门投诉
全部2个答案 >
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我一个星期都不想工作。可以辞职吗？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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你好辞工没到期厂里不要上班了怎么办
辞工未到期被要求不上班，处理方式包括协商、投诉和仲裁。首先尝试与用人单位协商，了解具体原因并寻求合理解决方案；协商无果可向劳动监察部门投诉，寻求政府介入；必要时
全部3个答案 >
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你好辞工没到期，厂里不叫上班怎么办
辞工未到期不让上班，可以选择申请劳动仲裁或咨询律师。具体处理方式需根据实际情况选择，如与单位沟通无果，可申请劳动仲裁；若情况复杂，建议先咨询专业律师。
全部3个答案 >
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在boos直聘上找了家海底捞工作做满一个月后可以直接和管理人员说离职吗
可以。提前30日书面通知单位即可离职。如遇不结算工资等情况，可申请劳动仲裁。确保流程合规，避免不必要的纠纷。
全部3个答案 >
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