别人都放假，我们还是正常上班，不想放假。除了三个法定节假日，剩下的工作日呢？

更新时间：2021-04-12 21:28:13

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用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
　　工作日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5倍；
　　双休日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍；
　　法定节假日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。
　　证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

2021-04-12 21:17:57

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可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权

2021-04-12 21:24:01

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您好，建议申请劳动仲裁

2021-04-12 21:28:13

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