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一个月上班不到十班，公司不缴纳保险，自己缴纳。

更新时间：2021-04-13 09:59:09
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一个月上班不到十班，公司不缴纳保险，自己缴纳。
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    养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%，工伤保险：单位每个月为你缴纳0。
    5%，你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0。5%~2%之间，生育保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴，住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
    但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%
    2021-04-13 09:52:36
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    建议到劳动监察科投诉
    2021-04-13 09:55:19
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    可以申请劳动仲裁，要求相关赔偿
    2021-04-13 09:59:09
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你好，律师，我在公司缴纳了4个月的养老保险，因为我没有在公司工作，我可以退还我自己缴纳的保险。
个人如何自己补缴养老保险：　　 一、自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件。　　 二、解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件，本人解除劳
全部4个答案 >
888 人咨询过
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公司只缴纳五险，不缴纳一金，有没有缴纳的意义
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888 人咨询过
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漏缴一个月的养老保险可以补缴吗
漏缴一个月的养老保险可以补缴吗
养老保险补缴
在公司工作一年多，公司不给缴纳保险，好像就是说不给交保险之类的，我该怎么维权
立即向劳动监察大队投诉，要求补交全部社会保险，
全部2个答案 >
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我在2014年开始缴纳保险，中间没缴纳保险，我想问缺的保险可以现在不交，以后补缴么。
职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故
全部2个答案 >
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公司一直不给缴纳社保，还是不给缴纳，公司就是不给缴纳社保，不知道怎么办？
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部3个答案 >
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目前已在公司缴纳五险一金，老家农村的是否还要缴纳？若在公司没交满15年，也不转回老家自己个人缴纳，则
你好，咨询当地的社保部门的的
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我在2006年单位缴纳的五险一金，那时我是农村户口，缴纳了2年半，辞职离开单位，再也没有缴纳，
如果又继续缴纳社会保险了，非本人原因失业的能领取失业金。
全部4个答案 >
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您好，我朋友在一家私企工作，公司答应给员工缴纳保险，每个月都扣保险费用，但到员工辞职也没缴纳保险。
用人单位缴纳社会保险的总原则： 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机
全部3个答案 >
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离职期间可以休息吗
离职期间休息是劳动者的权利，一般可正常休假或与公司协商休假安排。具体选择哪种方式，需结合实际情况，如工作交接进度、公司规章制度等因素综合考虑。
全部2个答案 >
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工伤发生在2009年。公司还会赔偿吗？
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
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私营商店没有签订劳动合同，可以随时解雇员工吗？
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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工厂距离城市26公里。假如员工不去，他们能得到补偿吗？
你可以申请劳动仲裁要求经济补偿
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恶意扣工资违法吗
恶意扣工资违法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求补发工资；2. 向劳动监察部门投诉，寻求行政介入；3. 提起诉讼，通过法院判决维护自身权益。
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离职后公司要求不能在三公里以内找同样的工作
可能被视为不合理的限制。
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我这有个员工工作不满一个月没签劳动合同需要支付工资么突然离职没做离职申请
针对该情况，处理方式包括协商解决、向劳动监察举报或申请劳动仲裁。选择时应先尝试协商，协商不成再考虑法律途径，以维护双方权益。
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我现在在公司上班一个多月没有签订合同
若公司拒绝支付双倍工资，你可以向劳动行政部门举报，要求其介入调查并维护你的权益。同时，你也可以准备相关证据材料，如工作证明、工资单等，申请劳动仲裁或提起劳动诉讼
全部3个答案 >
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