在企业工作中一年半，企业招了一个薪水类似感觉工作能力更强的。对职工一开始是定指标值，拿职工的薪水做绩效考评，并不是附加加的钱考评，考评没进行就扣工资。工作中期内无上班迟到旷职和工作中不过关的状况，企业
更新时间：2021-04-13 10:48:10
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在
企业工作中一年半，企业招了一个薪水类似感觉工作能力更强的。对职工一开始是定指标值，拿职工的薪水做
绩效考评，并不是附加加的钱考评，考评没进行就扣
工资。工作中期内无上班迟到旷职和工作中不过关的状况，企业只准备提早一个月通告随后解雇。是不是能够向企业规定赔偿费？
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