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劳动合同纠纷
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大四实习生去实习能签劳动合同吗？实习生一般签什么合同
更新时间：2021-04-13 11:19:46
问题描述：
大四
实习生
去实习能签
劳动合同
吗？实习生一般签什么
合同
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一般不可以的。在还保留学生身份之前，
公司
与之建立的都不是
劳动关系
，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生，不具备
劳动法
中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是
就业协议
书。
2021-04-13 11:12:06
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劳动合同的一方当事人必须是
劳动者
。学徒和实习不属于劳动，不适用
劳动合同法
。所以
实习期
间和单位之间不是劳动合同关系，现在还是学生的实习者，要等毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。
2021-04-13 11:16:44
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劳动合同实习生不能签，也不适用于劳动
合同法
。所谓“实习期”就是《劳动合同法》规定的
试用期
，正式录用前的试用期，是
用人单位
与试用期应届毕业生的双向考察。这时，试用期应届毕业生与用人单位已经建立劳动关系，且起始时间为用工之日。
2021-04-13 11:19:46
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在校实习生签劳动合同吗
劳动合同纠纷
11304
大四学生签劳动合同，请问大三在校生出来实习签劳务合同是可以的嘛？
在我国《劳动法》中关于劳动合同未签订的有关规定是存在的，具体如下： 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当
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在校实习生需要签劳动合同吗
8205
实习生签订劳动合同吗
实习生资讯
大三实习可以签订劳动合同吗
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内
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在校实习生签劳动合同吗
实习报告总结
我是实习生去单位实习为啥签劳务合同
劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
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大四实习生在用人单位签订劳动合同么
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实习生签劳动合同
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实习生签劳动合同
按照合同办理
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遇到这种情况，可以先尝试与老板协商解决，要求及时支付工资。如协商无果，可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维权。
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