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公司1-5个月没发工资，还降了这5个月的工资。调薪通知从5月中旬发出。

更新时间：2021-04-13 13:27:32
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公司1-5个月没发工资，还降了这5个月的工资。调薪通知从5月中旬发出。
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    用人单位未按时足额发放工资的，可以以此为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。
    法律依据：《劳动合同法》
    第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2021-04-13 13:18:29
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    可向当地劳动监察大队投诉
    2021-04-13 13:23:48
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    可以向劳动局投诉处理的
    2021-04-13 13:27:32
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