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在工厂工作期间，突发脑梗塞住院。工厂能承担什么责任？
更新时间：2021-04-13 13:33:33
问题描述：
在工厂工作期间，突发脑梗塞住院。工厂能承担什么责任？
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根据
工伤保险条例
第三十一条规定
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的，在停工留薪期内，原
工资
福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有 关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继 续享受工伤医疗待遇。
2021-04-13 13:20:44
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参保单位职工发生工伤后，单位需要承担的责任包括在
工伤保险
基百金支付范围以外，
用人单位
还需要支付工伤的职工一定的补偿金（停工留薪期工资、
伤残津贴
、一次性
伤残就业补助金
）等等。
2021-04-13 13:28:10
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员工在工作期间受伤的，用人单位需承担伤残津贴、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等赔偿。
2021-04-13 13:33:33
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