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没有签劳动合同国庆节有3倍工资吗

更新时间：2021-04-13 14:04:58
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没有签劳动合同国庆节有3倍工资吗
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不签劳动合同支付2倍工资
劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
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我在景区上班没有签劳动合同的节假日有没有3倍工资呢？
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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我们没有签劳动合同法定节假日加班可以要求公司发3倍工资吗？
公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不
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今年国庆节我们厂里不放假还没有3倍工资，没有签劳动合同这能举报吗？
建议您先收集证明存在劳动关系的证据、存续时间长短的证据、加班费的证据等，比如工资支付凭证、考勤记录、工作证、工服、证人证言等。然后申请仲裁，要求单位支付未签订劳
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没有劳动合同约定国庆节有三倍工资吗
您好，需要支付加班费的，如有争议建议搜集相关证据向当地劳动监察大队投诉维权
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临时工国庆节没有3倍工资吗？
当然有了，
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公司上班没有签劳动合同没有加班费
没签劳动合同可以要求支付双倍工资差额。
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我给公司开叉车把叉车弄坏了，公司扣除我的工资1000元合理吗？
你好，建议协商解决，无法协商可以申请劳动仲裁
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奶茶店工作10小时不违法吗？
劳动者自离的，用人单位是应当发放其工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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跟领导辞职，领导只是口头答应，没给辞工单
为确保权益不受损害，建议采取以下措施：首先，与领导沟通，要求提供正式的辞工单或书面确认；其次，保留与领导的沟通记录，如短信、邮件等，作为证据；最后，如公司未按规
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我和公司签了劳动合同，我该怎么办？
申请劳动仲裁或者劳动监察投诉
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工作年限以离职日期为准吗？离职日期是自收到辞退通知之日起计算，还是以收到纸质或电子邮件辞退通知为准？
应按照实际到岗位工作的时间为准
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我想问一下不给签劳动合同给签内部承包合同违法麽
针对不签劳动合同的情况，常见的处理方式包括：1. 立即与员工签订劳动合同，确保合法用工；2. 如存在争议，可与员工协商解决，或寻求法律援助。选择合适的处理方式需
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去年四月底入职，今年有年假吗
是否已经连续工作满12个月？
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公司不安排工作，工资也停了，想辞职，公司又不同意。
你好，具体法律问题了解一下011
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