公司没有为员工购买意外保险。公司有义务赔偿上下班途中发生的事故吗?

更新时间:2021-04-13 14:03:59
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    职工下班途中,在合理的时间,合理的路线,遭受交通事故伤害,经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定,本人不负主要责任的,应当认定为工伤。其他情形,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    2021-04-13 13:53:33
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    是交通事故吗?还是什么意外
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    发生什么事故?责任如何划分
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交通事故发生在下班途中,没有义务在公司工伤时接受行为人的赔偿
1、先由交警进行事故责任认定。 2、根据责任认定情况,双方可协商赔偿事宜,也可申请交警调解。但这并不是强制的。 3、协商不成的,受害人可以向法院起诉要求赔偿。
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公司没有为员工购买意外险,上下班途中发生意外公司有义务赔偿吗
员工在交通事故中不承担主要责任,申请工伤认定,参考《工伤保险条例》享受工伤待遇,老板需要承担赔偿责任  第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (
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你好。员工在上下班途中发生的意外与用人单位有没有关系?
职工下班途中,在合理的时间,合理的路线,遭受交通事故伤害,经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定,本人不负主要责任的,应当认定为工伤。其他情形,不能认定为工
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员工上下班途中发生事故与公司有关系吗
你好,如符合工伤,则与公司有关系
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你好,请问你是因为什么想要投诉劳务公司呢?可以说说具体情况吗
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我大专护理不想实习第二次可以直接跳过实习去盖章吗
实习是专业教育的重要组成部分,一般不能跳过。常见处理方式包括:与学校沟通调整实习安排,或寻找其他合适的实习机会。选择处理方式时,应考虑个人情况、学校规定和职业发
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违法了劳动时间我想咨询一下
劳动者要维护自己的合法权益,避免超时工作,首先应当了解劳动法规定的工作时间限制。其次,在与用人单位签订劳动合同时,应明确约定工作时间和加班制度。如遇超时工作,劳
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