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公司不存在了，受工伤的员工应该做什么？
更新时间：2021-04-13 16:59:49
问题描述：
公司
不存在了，受
工伤
的员工应该做什么？
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讨薪过程出事，不能认定工伤。
根据《
工伤保险条例
》规定：
工伤认定
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在
工作时间
和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到
用人单位
后旧伤复发的。
2021-04-13 16:50:36
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你好 建议申请工伤认定，按照劳动工伤事宜办理
工伤待遇
2021-04-13 16:56:26
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你好。申请工伤认定及
劳动能力鉴定
，根据鉴定结果索赔
2021-04-13 16:59:49
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