你好!我在原公司工作了一个多月,现在退休了,上司拖欠工资,公司没有和我们签订劳动合同。这件事该怎么办?法律支持吗

更新时间:2021-04-13 19:12:33
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你好!

我在原公司工作了一个多月,现在退休了,上司拖欠工资,公司没有和我们签订劳动合同。这件事该怎么办?法律支持吗

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    以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。n单位犯前述罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前述规定处罚。
    n有前述有关行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚
    2021-04-13 19:02:07
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    你好,按照当前规定。单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2021-04-13 19:08:28
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    你好,公司拖欠工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,也会被要求支付赔偿金,你可以及时申请仲裁的。
    2021-04-13 19:12:33
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劳务纠纷<p><p>拖欠工资,但是没有合同,该怎么办,有些是个人,有些是单位
单位拖欠工资,没有合同的话,也是可以讨要工资的,找对方协商一致的话就可以。
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签订合同的员工,在合同期内私自离开单位,而且没辞职,也没交代,应该怎么办?<p><p>
您好,《劳动合同法》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前
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刚刚过3个月的试用期,没有签任何劳动合同!<p><p>现我想辞职,能立刻走入吗?
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;    (二)未及时足额支付劳动报酬的;    (
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我想得到合法赔偿没有劳动合同,但是存在劳动关系
你好,欧阳律师给你的答复是:确认一下是环指的一段吧,也就是从拇指往下数第四指的一节,那么你妈妈的情况应该会构成十级伤残,按照相关规定,用人单位或社保部门应支付工
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1.难道我的权益就没有保障了吗?我到底能不能要求单位为我补缴社保,如果可以是适用的新劳动法还是旧的劳
您好: 单位的说法没有法律依据,单位应为你缴纳以前的社会保险,如果单位不缴纳,你可申请劳动仲裁.你最好在离职后2个月内申请仲裁. 四川凯越律师事务所 范斌
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如何赔偿不致于触独劳动法
你好!用人单位解散,一般工人每工作一年要补偿相当于一个月的工资(实际工资)
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如在职13年合同到期,我该怎么办?
劳动合同续签:1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者发出续签劳动合同通知书;3、自收到通知之日起7日内书面答复;4、协商具体事项,重新协商签订新的
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公司不安排你上班,违法吗?
可以申请劳动仲裁的
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我是一名正在编辑的老师。目前正处于试用期,如果辞职会计入诚信档案?
你好,要看你们合同的约定,关于辞职的具体条款
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公司离职后发现工作失误要求赔偿合理吗?
你好:向劳动监察投诉解决
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如单位不能安排工作,怎样补偿
你好,先申请工伤认定
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我和老板说了上6个月,我干了一个月不想干了,和老板提辞职,老板不同意怎么办
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
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在公司上班8年,应赔偿多少在公司上班8年,应赔偿多少?
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿半个月工资
全部3个答案 >
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