电子社保卡密码忘记了怎么要回来

更新时间:2021-04-13 20:56:43
问题描述:
电子社保卡密码忘记了怎么要回来
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助169280 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    可以选择电子支付的平台进行投诉,电子支付平台无法解决的,消费可以到工商管理部门进行投诉。如果电子支付纠纷涉及金额比较大的,消费者可以直接到公安机关进行报案。
    2021-04-13 20:56:43
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
社保密码与社保卡密码忘记了怎么办
首先,找到社保卡所属的社保人力资源和社会保障局官网,找到登录界面;然后,填写账号,验证码,点击类型个人,选择忘记密码;在弹出界面中,选择用户类型中的其他用户,点
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
社保卡密码是多少
社保卡密码是多少
劳动合同纠纷 64560
社保卡丢了怎么挂失?
社保卡丢了怎么挂失?
保险动态 27537
社保卡忘记登录密码怎么修改
社保卡密码分为两种:一是社保卡使用密码,就是你使用时的密码,初始密码为123456;二是社保卡信息查询密码,就是查询社保信息用的密码,初始密码为个人社保卡卡号后
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
社保卡如何激活
社保卡如何激活
社保卡激活
社保密码跟社保卡密码忘记了怎么办
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
社保卡密码忘记了,怎么在网上找回
社保卡密码忘了找回的方法有: 1.携带本人身份证和社保卡,前往当地社保中金的柜台或社保自助机进行查询密码重置; 2.登录当地人力资源和社会保障网站,选择个人社保
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
qq密码忘记了怎么找回
步骤1、进入QQ登录的窗口,选择“忘记密码”。 步骤2、选择“找回密码”,点击“确定”。 步骤3、点击“拼图”。 步骤4、点击“开始验证”,采用资料验证。 步
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
社保卡忘记密码怎么办
携带身份证到发卡部门和银行办理密码重新设置或找回密码。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
激活后的社保卡密码忘记咋办?
凭身份证到市民之家社保局窗口办理修改手续。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在离职之前,公司说以前的工作失误造成的损失让我赔偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求辞职是强迫辞职吗
公司强迫辞职违法。处理方式:1. 拒绝辞职,保留证据;2. 咨询律师,了解权益;3. 向劳动监察部门投诉;4. 必要时提起劳动仲裁或诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
正是我问,实习生试用期不让步怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签返聘劳务聘用协议?
退休返聘不签劳务协议一般不会直接影响退休金的发放。退休金是基于您之前的劳动关系和社保缴纳情况而确定的,与是否签订返聘劳务协议无直接关联。但请注意,如果因未签协议
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在采耳店上班然后老板以别的不正当理由降低我提成点我提前9天递交离职申请他工资扣了我3000加直接离
用人单位应按照劳动合同约定和国家规定及时、足额向劳动者支付劳动报酬,拖欠或未支付劳动报酬的,可向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未到法定结婚年龄能休产假吗
法律分析:没领结婚证可以休产假,妇女生育产假属于法定假期,与女职工是否符合计划生育政策或者是否结婚没有太大关系,只要有生产的事实,女职工就应当享有产假,且依照相
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
今年五月份黑龙江省不是要求全省涨基本工资吗。确把岗位工资扣了3百元等于没涨,这合法吗?
公司涨基本工资扣岗位工资是否合法,需结合实际情况判断。如工资不低于当地最低工资标准,公司行为可能合法。员工可与公司沟通协商,或向劳动部门寻求帮助,必要时采取法律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
芙蓉海口律所律师
近期帮助 844 人
房产纠纷多少时间立案
刚刚
林智敏律师
近期帮助 6100 人
你好律师,我涉嫌诈骗21万,赃款退完了,法院判处处罚金一般会判多少,现在判三缓四
刚刚
王珂律师
近期帮助 78291 人
在微信上遇到诈骗,产生经济损失,怎么追回
刚刚
彭国军律师
近期帮助 4254 人
签劳动合同的工资是按中山市最低标准签吗
21秒前
王珂律师
近期帮助 78291 人
没有签订租房合同,房东急需卖房,需要支付租客赔偿嘛
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 28448 人
强制被关在封闭式学校违法吗
4分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 320 人
银行卡被公安冻结要我带上银行卡身份证去办理这种会不会被拘留
4分钟前
荣兆栋律师
近期帮助 16811 人
同城约炮被要求做任务,给主播刷人气返现被骗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询