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我们店做美容保健，法定节假日不放假不补假。工资也正常。违法吗？
更新时间：2021-04-14 03:07:27
问题描述：
我们店做美容保健，
法定节假日
不放假不补假。
工资
也正常。违法吗？
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法定节假日休息，
用人单位
应支付
劳动者
工资。
如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作，属于加班，用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。
《
劳动法
》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2021-04-14 02:57:01
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你好，可以双方协商处理
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