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工伤赔偿离职和在职金额有区别吗
更新时间:2021-04-14 06:35:25
问题描述:
工伤赔偿
离职
和在职金额有区别吗
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一般
工伤
的工伤医疗期
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2021-04-14 06:30:28
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人 · 响应时间
平均4分钟内
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一般伤害的赔偿包括
医疗费
、受害人误工损失赔偿、
护理费
赔偿、
住院伙食补助费
和
营养费
、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。
2021-04-14 06:32:51
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对于工伤赔偿,双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿,不能达成一致的在按照相关规定进行。
2021-04-14 06:35:25
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工伤离职公司怎么赔偿
工伤索赔
1015
工伤后期离职工伤赔偿基数
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
全部3个答案 >
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不属于工伤的赔偿
7120
工伤赔偿哪些项目
工伤赔偿
工伤的员工离职公司要赔偿吗
一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。
全部3个答案 >
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工伤死亡赔偿多少钱
工伤赔偿
工伤离职的话 应赔偿什么材料
一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。
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非工伤离职赔偿工资标准
一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。
全部3个答案 >
888
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工伤赔偿离职可以吗,工伤赔偿马上离职和以后离职赔偿金是一样吗
工伤赔偿 马上离职和以后离职赔偿金不一样
全部4个答案 >
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工伤离职赔偿
发生工伤事故,建议申请认定工伤,享受工伤待遇。工伤治疗期间(在停工留薪期间内),原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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重婚罪会判几年时间
重婚
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工伤离职赔付
建议直接向当地有关部门咨询
全部2个答案 >
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重婚罪都生了孩子判几年
重婚
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工伤离职能否得到赔偿
给予经济补偿金
全部4个答案 >
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工伤公司给每天一百算合理吗
不合理。如果工伤每天只赔一百,可先与公司协商,要求按原工资支付;协商不成,可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁,维护自身权益。
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重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
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工伤抚养,单位说配偶子女收入高了就不发给配偶了这样合理吗
工伤抚养问题的常见处理方式包括:与单位协商、向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,一般先尝试协商,协商不成再考虑仲裁或诉讼。
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重婚会怎么判
重婚
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伤残鉴定可以在二次手术后多久进行
你好,是因为什么原因受伤的呢
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重婚罪追诉期是多久?
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若伤害评估等级为10级,工厂应如何赔偿?
对于工伤赔偿,应根据伤残等级,赔付的项目和标准各有不同,有些是企业出,有些是由工伤保险基金出。
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怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
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58岁在小公司工作受伤,伤残等级9级,请问这个年龄的工伤是怎么赔偿的?
你好需要根据你的工资确定
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关于司法鉴定费用的负担问题
为避免司法鉴定机构擅自增加费用,建议在委托鉴定前与机构明确约定鉴定范围、费用及支付方式,并签订书面协议。同时,要保留好所有与鉴定相关的文件和凭证,以便在发生争议
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59岁的工伤现在已经足够60岁了,赔偿有什么区别?
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你好我在工司上班交通事故责任下来,是对方全责,我在工司算工伤吗
您好,您的情况可以算工伤。一般处理方式包括及时报告工伤、进行工伤认定、申请工伤赔偿等。您应选择合法途径,咨询专业律师,根据实际情况选择最合适的处理方式。
全部3个答案 >
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