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你好，律师。想问一下，当天离职扣40%工资合法吗？？
更新时间：2021-04-14 07:31:43
问题描述：
你好，
律师
。想问一下，当天
离职
扣40%
工资
合法吗？？
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劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉或者申请
劳动仲裁
。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第九十条 劳动者违反本法规定
解除劳动合同
，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2021-04-14 07:22:51
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你好！
劳动者
提前30天提出的书面离职，不需要
用人单位
批准就可以离职。其中，
试用期
提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续
2021-04-14 07:29:08
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1，要看是否符合劳动者解除
劳动合同
的情形。如果不符合，那可能要赔偿
公司
损失。如果符合则没事。
2，扣除20%，要具体看劳动
合同
是否有相关规定。若没有此类规定，要具体看公司的损失
2021-04-14 07:31:43
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