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大企业，你的上司故意以身体不舒服为理由不让你加班，别人都让你加班，我可以申请赔偿或仲裁吗？公司统一生产加班，我一个人不加班，但公司不知道！不加班！我可以向公司要求赔偿吗？

更新时间：2021-04-14 15:08:22
问题描述：
大企业，你的上司故意以身体不舒服为理由不让你加班，别人都让你加班，我可以申请赔偿或仲裁吗？公司统一生产加班，我一个人不加班，但公司不知道！不加班！我可以向公司要求赔偿吗？
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    具体情况具体分析，例如，申请劳动仲裁的时效：
    《劳动仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
    因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
    从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提
    2021-04-14 15:01:21
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    你好，可以向劳动局投诉
    2021-04-14 15:03:22
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    你好，建议协商解决
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