试用期六个月只签一年合同合法吗

更新时间:2021-04-14 15:16:26
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    根据相关的法律规定,试用期也应当依法签订劳动合同并为劳动者依法购买社会保险。若单位没有购买社保,劳动者有权投诉。在雇佣关系中,劳动者处于弱势地位。可以这样说:有法律条例是一回事,执行是另一回事,用人单位不怕缺人。
    但是劳动者可以用法律的武器来保护自己。可以向劳动和社会保障搜索部门投诉,造成劳动者损失的,用人单位应当承担赔偿责任。另外,根据《劳动合同法》的规定,用人单位未依法缴纳社会保险费用的,劳动者有权解除劳动合同,用人单位需支付经济补偿。
    2021-04-14 15:10:05
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    您好!劳动合同法规劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,所以您能要求公司减少实习期
    2021-04-14 15:12:05
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    您好!《劳动合同法》规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
    2021-04-14 15:16:26
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