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想了解社保入税，要按工资缴纳社保吗
更新时间：2021-04-14 17:53:25
问题描述：
想了解
社保
入税，要按
工资
缴纳社保吗
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你好，根据规定，可以在
社会保障卡
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2021-04-14 17:45:31
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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关
证据
向
仲裁委员会
申请
劳动仲裁
。
2021-04-14 17:49:34
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你好，社保办理的流程为：
(一)首先要进行社保登记
(二)还需填报办理
社会保险
“网上申报”业务申请表
(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
2021-04-14 17:53:25
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养老保险和社保可以同时交吗
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企业社保 个人缴纳社保
你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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失业保险和社保冲突吗，交了社保还能领取失业金吗
失业保险
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个人社保缴费基数就是工资吗
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社保没有按照工资缴纳社保
你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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社保要怎么缴纳社保，请问没签合同情况下，有交社保，公司不停社保也不交社保，要怎么解决。
1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、您可与用人
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个人缴纳社保和企业社保工资是不是一样
您好，这个应该是有区别的，您可以详细咨询社保局。
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请问，劳动合同上必须体现薪资吗
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试用期三天前，公司提出辞职不让步等招聘
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员工工作失误给公司造成3万元以上的经济损失(根据公司规定，必须赔偿2000元)公司有权要求赔偿损失吗
如果劳动合同没有约定、公司规章制度没有规定由于工作失误，公司可以把你开除的话，公司这样做属于违法解除劳动关系，你可以要求经济赔偿
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离职程序还没有完成，第二天还要上班吗？
您好可要进行赔偿解决
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形，可以提交存在劳动事实的关系材料，通过劳动仲裁来维权，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
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实习报告单位盖章，应该盖公章。 一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意
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