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劳动合同纠纷
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您好,公司未与我签订劳动合同,只是签了劳动协议。这样情况,公司违法么
更新时间:2021-04-14 18:59:59
问题描述:
您好,
公司
未与我签订
劳动合同
,只是签了劳动
协议
。这样情况,公司违法么
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用人单位
应当在用工一个月内与
劳动者
签订劳动
合同
,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的
工资
。
2021-04-14 18:54:32
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公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务。
2021-04-14 18:59:59
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用人单位没签订劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
1545
公司不签劳动合同,和公司签了合同,公司没有把劳动合同给我这样合法吗?
一般劳动合同,要自己保留一份。去劳动监察大队投诉
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工厂不签劳动合同违法吗?
劳动合同纠纷
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公司与员工签订劳动合同书版本
签劳动合同书
公司没有签订劳动合同,而是签订了合同。 大体上是这样的内容,本人和原公司约定没有劳动关系,没有和原公
如果没有签订劳动合同,出现工伤如何赔偿? (1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳
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用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
公司没有签订劳动合同,违法吗
超过1个月未签订劳动合同的话,属于违法行为
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公司没有签订劳动合同,公司的这个行为合法吗?
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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劳动合同的签订期限:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 (一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立
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需要对方提供证据
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公司未与我签订劳动合同。是否违法?
已经违法。可以要求公司支付双倍工资
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不签合同的兼职可以随时辞职吗?
你好,需要提前三天辞职的
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未提前30天通知员工,员工不愿去,这种情况怎样赔偿员工?
建议好好协商解决
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对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
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