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我做了一个月的暑期工，现在他们说要解雇我。我想问一下这个月有没有工资。

更新时间：2021-04-14 20:23:05
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    根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
    根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
    根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
    2021-04-14 20:11:47
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    2021-04-14 20:23:05
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拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。用人单位拖欠工资属于违法行为，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。除了补足差额，逾期不支付还可申请赔偿金。法律规定：《劳
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我干了块一个月了暑期工现在他们说要辞退我我想问我这一个月有没有工资
1、能够证明在该公司工作的证据。这种证据最直接的就是当初进去工作的时候签订的劳动合同、协议书，要没有这些的也不用怕，工作时发的工作服、工牌等也能证明在该公司工
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我暑假工做了7天，被开除了，我去要工资，但厂里叫我找中介
如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以向法院起诉。
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我问一下，我打暑假工，两个月的，有没有理由以不要短期工辞退我
首先看看你们定合同没有，如果有按合同。如果没有的话看看有没有录音用于证明你说的事实。然在去劳动部门举报
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在打暑假工，想问一下，我厂里是压一个月工资，也没有签合同，他们还会把上一个月的工资发了吗。
是否发给你，我们无法得出结论，还要看你是怎么和他约定的，注意收集证据，不行的话就找劳动监察大队投诉！
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我在火锅店上班，做暑假工，还是学生，试用期已经过了，但老板主动辞退我，说我被辞退只能拿百分之六十的工
你好，完全是无理取闹，你可以去当地的人力资源和社会保障局举报的
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报了一个培训班，是先学后付，一月一付，我学了十几天，想解约，费用还要交一个月的嘛
解约时一般需与培训机构协商，可选继续履行、支付违约金或协商解除。具体选择应根据合同条款、个人情况及解约原因综合判断，必要时可咨询专业律师。
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我在公司签了合同，现在他们外包让我们再签一份合同
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