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你好，请问一下，我上班的时候手被机器捏碎了，骨头没事，但是指甲盖着。这算工伤吗？
更新时间：2021-04-14 20:40:39
问题描述：
你好，请问一下，我上班的时候手被机器捏碎了，骨头没事，但是指甲盖着。这算
工伤
吗？
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依据《
工伤保险条例
》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受
工伤保险待遇
；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的
工伤保险
待遇。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
2021-04-14 20:32:19
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要求单位到劳动局申报工伤，按照工伤
保险
待遇标准，
社保
会支付医药费，误工期间的停工留薪期
工资
(按照你自己的工资标准），如果单位没缴社保，这些费用由单位支付
2021-04-14 20:36:43
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建议先申请
工伤认定
，再申请
劳动能力鉴定
，根据鉴定等级要求赔偿
2021-04-14 20:40:39
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