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私营部门没有加入工伤保险，没有签订劳动合同。员工如何获得工伤认定？工伤赔偿？你在找什么部门？
更新时间：2021-04-14 21:53:00
问题描述：
私营部门没有加入
工伤保险
，没有签订
劳动合同
。员工如何获得
工伤认定
？工伤赔偿？你在找什么部门？
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上班途中因为本单位之外车辆伤害认定为
工伤
的，在获得肇事方民事赔偿之后，享有医疗费之外的工伤
保险
待遇。
根据《
工伤保险条例
》第十四条
（六）项规定，职工上班途中，在合理的时间和路线，被车祸伤害，经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定，本人不负主要责任的，应当认定为工伤。
根据《社会保险法》第四十二条、最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第八条规定，职工因为本单位之外的第三方车辆肇事受到伤害认定为工伤的，在获得肇事方人身
损害赔偿
之后，享有医疗费用之外的工伤保险待遇。
2021-04-14 21:45:00
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向人社局申请工伤认定，
劳动能力鉴定
，按工伤等级赔偿。
2021-04-14 21:49:53
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只要有用工事实，不管有没有
合同
，都是
劳动关系
，都是工伤，应赔偿，具体多少要看构成的工伤等级
2021-04-14 21:53:00
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