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这里说的是两个月发一次工资，所以是年底。年底放假不能完成工作怎么办？
更新时间：2021-04-14 21:55:26
问题描述：
这里说的是两个月发一次
工资
，所以是年底。年底放假不能完成工作怎么办？
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劳动法规
定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，
用人单位
应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常
工作时间
工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2021-04-14 21:49:43
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你好 可以投诉的
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元旦节放假工资怎么发
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年底世硕工资，但工资要年底才结账，怎么办呢
工资应该按实结算，否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理，或直接提起劳动仲裁，主张工资、经济补偿金。具体，建议电话咨询。
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过年了工资不发怎么办
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春节放假休息有工资吗,春节放假工资怎么算
春节放假有工资吗
做了两年厂里年底有奖金发的，我做到年底放假了，辞职了，请问那奖金我还能不能获得
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春节放假期间上班有工资吗
春节放假有工资吗
我们这里说两个月发一次工资，这到年底了说年底放假的时候结不清工作怎么办
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
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你好，我们厂年底放假不能结清当年工资怎么办
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为， 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 劳动合同法 第八十
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去年干了一年，前几个月按月发工资，问了说到年底，到年底也没有发，现在跟他要说没有，我们该怎么办呢？
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合同预付款是买方向卖方的预先支付。订金方式下，金额小、期限短，保障买方履约；信贷方式则金额大、期限长，助卖方资金周转。若卖方违约，应退回预付款及利息、费用，买方
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未成年人购买电话手表的常见处理方式包括家长陪同购买、网上购买或店内自主购买。选择不同处理方式时，应考虑未成年人的年龄、认知能力、经济能力等因素。家长应确保购买过
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