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工资每个月20号发，但是23号我们公司发。是违约吗？
更新时间：2021-04-15 01:46:03
问题描述：
工资
每个月20号发，但是23号我们
公司
发。是违约吗？
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根据《
劳动合同法
》第八十七条规定，
用人单位
违反本法规定解除或者终止
劳动合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向
劳动者
支付赔偿金。
第四十七条：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2021-04-15 01:40:13
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公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
2021-04-15 01:41:48
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用人单位每个月无故扣工资是不合法的。劳动者先与用人单位协商，协商不了的可准备劳动
合同
等相关的
证据
向劳动局投诉或
申请仲裁
。
2021-04-15 01:46:03
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