您好,我觉得掌握下,在职人员期内孕期,公司辞退的三期赔偿是如何的?

更新时间:2021-04-15 02:10:45
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您好,我觉得掌握下,在职人员期内孕期,公司辞退的三期赔偿是如何的?
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    公司辞退工伤员工如何补偿?
    1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    3、如果单位违法解除劳动关系,可以要求支付双倍的赔偿金。
    2021-04-15 01:54:37
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    孕期被辞退,属于违法解除劳动合同,可以请求双倍赔偿金
    2021-04-15 01:59:07
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    你好,根据劳动合同法进行赔偿
    2021-04-15 02:10:45
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刑事辩护律师您好,我是一名职工,用人公司和我签合同可是沒有帮我合同书,期内我工作中了八个月,期内怀了
按照《女职工劳动保护规定》第七条的规定: 女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延
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我现在是在哺乳期,我被公司辞退了,请问公司应该怎样赔偿我?
要双倍赔偿补偿金,工作一年就赔偿两个月工资,如此类推。
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你好,怀孕期被辞退,能够 得到如何的赔付?感谢,刚干了1个半月,还要使用期内
解雇赔偿金计算大致如下:用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以在1年
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你好,我想了解下,在职期间怀孕,公司辞退的三期赔偿标准是怎么样的?
公司辞退员工一般会有经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
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公司辞退孕期员工,怎么赔偿,用赔三期的费用么?
如果员工没有过错,单位强行单方解除,这种情况单位系违法解除,应当支付双倍的经济补偿金,另外,如果单位没有给你上保险,导致你不能享受社保待遇,可以要求赔偿损失
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孕期,公司可以开除我吗?
你好,我是万律师,你的劳动争议咨询,如果和私人单位签订合同后怀孕,不能开除你,具体可以律师详细咨询,专业代理劳动争议纠纷
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孕期被辞退,是怎样赔偿的?
建议委托律师提起仲裁. 你有权要求继续上班或公司赔偿1个月工资. 详情,可以电话联系
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请问履行合同的方式都有哪些
履行合同方式灵活多样。部分履行适用于合同内容较多时;全部履行确保合同义务完整实现;一次性履行快速完成交易;分期履行减轻短期压力。具体选择需根据实际情况判断。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1335
如何确定签署的e签宝合同终止?
要看公司章程规定终止情形
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1005
你好,开发商已收款,开了收据,但合同不签
在要求开发商退款时,你应注意以下几点:首先,保留好所有与开发商的沟通记录,包括收据、银行转账记录等,作为证据;其次,明确退款金额,包括首付款及可能的双倍定金;最
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技校学费交了,合同签了,又后悔了,能退不
针对技校学费退费问题,常见的处理方式包括:1.依据合同条款处理;2.与学校协商解决;3.向相关部门投诉;4.寻求法律途径。选择哪种方式需根据实际情况,如合同条款
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
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签合同对方要求收取服装费怎么退回
协商或法律途径可退回服装费。协商退费需双方达成一致,签订退费协议;法律途径则需收集证据,向法院起诉或申请仲裁,要求对方退还违规收取的服装费。 (注:以上内
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你好刚才我以经支付过费用了,我应该找哪位律师
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