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你好，我上班的时候扭伤了脚，不能走路。在家一个月没好，不能上班。公司领导说我不上班没有工资，那我就从上班的那天开始。这个应该怎么处理？
更新时间：2021-04-15 03:59:48
问题描述：
你好，我上班的时候扭伤了脚，不能走路。在家一个月没好，不能上班。
公司
领导说我不上班没有
工资
，那我就从上班的那天开始。这个应该怎么处理？
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公司没有钱发工资首先需要确定劳方资方没有
劳动争议
，若然只是拖欠工资，，可以请求当地劳动局干预情况严重的更可以考虑
劳动仲裁
，若然公司严重亏损导致工资发放不出来，这种情况就必须考虑联合多名员工或其它债权，一起去法院申请公司破产。前者不收取立案费用，后者需要收取费用，具体可咨询法院。
仲裁
结果对大家都有效，都能收益。 根据破产法第一百一十三条规定： 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
公司若然真的没有钱了，采取劳动仲裁方式的即使赢了，也很难履行按时发放工资。如果是进入破产程序，就好办了，职工工资都会得到优先受偿的。趁公司还没有把财产全部处理掉，最好尽快进入破产程序，不然先付谁钱就是公司说了算，职工工资很难得到保障。
2021-04-15 03:52:14
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职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受
工伤医疗待遇
。职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
需要暂停工作接受
工伤
医疗的，在停工留薪期内，原待遇不变，由所在单位按月支付
2021-04-15 03:56:10
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的
工伤认定
决定书后，医药费由
用人单位
全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2021-04-15 03:59:48
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